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A continuación vamos a contabilizar la nómina de un empleado que trabaja en nuestra empresa por cuenta ajena, cuyas remuneraciones son: Retribución bruta = 1.096,25 euros. S.S. a cargo de la empresa (cuota patronal) = 372,63 euros. S.S. a cargo del trabajador (cuota obrera) = 108,18 euros. Retención por I.R.P.F. = 8,6%.
Si la incapacidad es de origen común y, por ejemplo, abarca 30 días, los 2 primeros los pagará la empresa a un 66.67% del salario devengado y los 28 días restantes, los asumirá la EPS sobre el mismo porcentaje. No obstante, si es una enfermedad calificada de origen laboral, será la ARL quien asuma el pago de la incapacidad sobre el 100% Ahora que hay que incluir en la nomina los seguros por convenio, o eso dice mi gestor, se consideran con retribución en especie, que hay que incluir en la base de cotización en la seguridad social. Lo que no se muy bien como hacerlo, pq en la nomina esta en percepciones salariales y tb en lo Valor de los productos recibidos en especie, que se Ejemplo nómina con baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional. Un trabajador de la empresa Newpyme, S.L. causa baja por accidente de trabajo el día 15 de Mayo, recibiendo el alta médica el día 30 del mismo mes. Sus bases de cotización por contingencias comunes y profesionales ascendieron durante el mes de abril a 1.975,00 euros . 447 111 158 12 163 224 148 58